朋友们，请别报怨这社会不公平

最近看了一篇文章《天下没有怀才不遇这回事》，这篇文章写的非常让人值得深思，作为平民百姓，我经常会听到有人在耳边说这社会不公平，为什么他那么有能力却得不到更好的回报，还有一些喷子们天天报怨社会不公平现象，然而当你读书完这篇文章后你会恍然大悟的。

晚上和一朋友出去吃饭，这哥们是国家公务人员，虽然他们的工资不高，但是他却活的比我这个做生意的滋润多了，酒后我问了他这个问题，他给我的答案让我深思了半天。

他说，社会不公平现象不是一两句话能说清楚的，所以也别抱怨我俩太不公平的事情，如果你奋斗了一辈子创造的财富，当你退休的时候你会把这财富交给一个外人吗？

我说肯定不会，我创造的财富我肯定要留给我的后代，只有交给了他们才会让我更有成就感。

他说，那就对了，不管是官场还是职场，性质都是一样的，谁都会把机会留给自己最亲近的人或者关系最好的人，至少这是第一选择，就算是交给了一个外人，除非这个人人能力非同一般，无人能替代，那也是没有找到替代人的第二选择。

听完我深思了，的确这番话是非常有道理的，人既然是群居动物，那么关系网的强弱就决定了一个人的未来，虽然那些鸡汤文一直说只要努力就能成功，但是那些文章中却忽略了关系网这个核心要素。

小张是我们公司的一个普通员工，硕士学历，工作能力也是非常的棒，小刘也是一开始也是一名普通员工，他们俩的能力都差不多，在业务能力方面都能独档一面，后台小刘却晋升了，通过了解，提拔她的人是公司的总经理，而这经理就是她的姐夫。

虽然这个故事有点负能量，但昌这却反映了我们的现实生活，别怪现实残酷，要怪就怪这个世界上能力强的人太多，不是社会不公平，而是没了你地球还能照样转，这就是重点。

当然了，凭自己能力上位的也是不少的，特别是在做销售这行的最多，毕竟这行是创造价值与利润的核心职业，一个公司是否存活，就要看销售人员的能力了，优胜劣汰是销售行业的核心价值关，所以在这行只要有能力，还是有50%的机会往上走的。

有人会问，为什么只有50%的机会呢？原因其实也很简单，如果你不是长期的销售nO1，那么能替换你位置的人随时会抢走你的机会，而且还有一部分人肯定和销售总监有着密切的关系，不然你的那些上司怎么能立住脚？否则怎么会有那么多的人支持他呢？

我在百度知道里看到了这问题的最好回答：
这个世界本来就不公平，有时候是起点的不公平造成的，比如一个人生在富贵之家另一个人生在贫困之家，在同等努力的状态下富贵之家的孩子必然更有发展，排除偶然因素，n代之后贫困之家的后代有可能是个省长，而富贵之家的后代已经是国家主席了。

在起点公平的情况下，人生的际遇也是不同的这也是不公平的体现，比如运动员吃激素，a被检查出来了，B就没检查出来，a的人生从此灰暗，B的人生从此辉煌，从理论上，aB遭遇应该相同 ，但是现实却是不同的，难道你还能怪B运气太好吗？

人生不要祈求公平，人生没有公平，但是要知道：你有了目标，努力了不一定会成功，但是你不努力一定不成功，你只记住 不平等不等于不公平，公平是相对的 不公平是绝对的。

这社会不公平现象在你看完这篇文章后一定就明白了，别再喷那些当官的怎么怎么样，其实他们也是有苦衷的，哪里都有三教九流，哪里都有门派，谁都想成为大家心中的焦点，那么身边就一定要有支持自己的人，所以，机会大部分是留给那些和自己走的近的、关系好的人的，否则，你就把自己磨炼的万中无一，不然，就请你别再报怨这社会不公平了。